La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife celebró la jornada “Puentes hacia el empleo portuario”, un encuentro profesional que conectó a empresas del ecosistema portuario con personas en búsqueda activa de empleo, especialmente profesionales sénior con amplia experiencia, con el objetivo de generar nuevas oportunidades laborales y fortalecer el tejido empresarial de la isla.
La iniciativa se enmarca en el programa Tenerife X Empleo Sénior, impulsado por la Cámara y subvencionado por el Cabildo de Tenerife, que ofrece intermediación y acompañamiento laboral a personas con años de experiencia profesional que encuentran dificultades para reincorporarse al mercado laboral.
La jornada, celebrada en el Salón de Actos de la Cámara, reunió a representantes empresariales, entidades vinculadas al sector portuario y profesionales de más de 45 años interesados en conocer las oportunidades laborales y los perfiles más demandados en este ámbito estratégico para la economía insular.
El acto inaugural contó con la participación de miembro del pleno de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife y director Canarias de Suardiaz Group,David Hernández Cabrera; el consejero de Empleo, Educación y Juventud del Cabildo de Tenerife, Efraín Medina, y el secretario general de FEMETE, José González González.
Durante su intervención, Efraín Medina destacó la importancia de la colaboración institucional y empresarial para favorecer la creación de empleo. “Hoy volvemos a hablar del empleo sénior y de esta colaboración público-privada entre la Cámara de Comercio y el Cabildo de Tenerife, que está dando muy buenos resultados”, señaló.
El consejero puso en valor, además, las posibilidades que ofrece el entorno portuario para generar empleo estable y de calidad. “El empleo portuario genera oportunidades para conseguir un puesto de trabajo estable, sobre todo, en el sector de la industria, pero también en el sector de los servicios”, afirmó.
Por su parte, el miembro del Pleno de la Cámara, David Hernández, destacó la satisfacción de la institución por impulsar espacios de encuentro entre empresas y profesionales. Subrayó, además, la buena acogida de la jornada y el interés generado entre los asistentes. “La jornada ha tenido bastante aceptación y ha permitido acercar a las personas participantes un mayor conocimiento acerca del puerto y de todas las actividades que se desarrollan en él”, señaló.
En la jornada participaron distintas entidades y empresas colaboradoras vinculadas al entorno portuario y empresarial, entre ellas, la Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife, ATEIA-Oltra Tenerife, Eulen Flexiplan, Suardiaz Group, Talleres de Reparaciones Nicolás Quintana SLU e International Maritime Business School.
Durante el encuentro, las empresas expusieron las principales competencias que demanda actualmente el sector, así como las dificultades existentes para cubrir determinados perfiles profesionales. Además, el programa incluyó una mesa redonda moderada por Patricia Santana Pérez, en la que se abordaron cuestiones relacionadas con la evolución del sector portuario, sus retos actuales y posibles soluciones para mejorar la empleabilidad.
La jornada incorporó, también, un espacio de networking que facilitó el contacto directo entre empresas y profesionales, permitiendo resolver dudas, identificar talento y generar relaciones estratégicas que contribuyan a dinamizar el empleo en el sector portuario de Tenerife.
