Canarias, penúltima en salarios netos: 452 euros menos que la media española

El trabajador canario cobra de media 1.952,5 euros netos al mes, una cifra que sitúa al archipiélago en la penúltima posición del ranking autonómico de salarios líquidos, solo por delante de Extremadura, con 1.923 euros. Así lo reflejan los datos del primer trimestre de 2026 de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL), publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística.

La brecha entre lo que ingresa un empleado en las islas y lo que percibe de media un trabajador español es de 452 euros mensuales. La media nacional se situó en 2.403,8 euros en el mismo periodo. Canarias alcanza únicamente el 81,2% de ese valor estatal, una proporción que no ha mejorado respecto al trimestre anterior, el último de 2025, cuando el archipiélago ya ocupaba la misma posición en la tabla.

En el extremo opuesto se encuentra la Comunidad de Madrid, con 3.033,1 euros de salario líquido medio mensual.

Una economía barata para el empresario, cara para el trabajador

Más allá del salario neto, los datos del INE revelan que Canarias es también una de las comunidades donde contratar resulta menos costoso para la empresa. El coste laboral medio por trabajador y mes en el archipiélago se situó en 2.716 euros, solo ligeramente superior al de Extremadura.

El coste salarial en Canarias creció un 4,3% en tasa interanual durante el primer trimestre de 2026, por debajo del 4,9% registrado como media en España. Sin embargo, la evolución a largo plazo ofrece un matiz relevante: desde el primer trimestre de 2020, tomado como año base con valor 100, el coste salarial en el archipiélago ha aumentado un 35,3%, una subida que supera el 26,3% acumulado por el conjunto del país en el mismo periodo.

Qué mide el INE y qué significa para el bolsillo

La Encuesta Trimestral de Coste Laboral es la estadística de referencia del INE para medir la evolución del coste que supone para una empresa cada puesto de trabajo. El organismo distingue entre el coste laboral total, que incluye el salario bruto más las cotizaciones a la Seguridad Social y otras aportaciones tributarias, y el coste salarial o salario líquido, que es la cantidad que el trabajador recibe efectivamente en su cuenta cada mes, descontadas las retenciones del IRPF y las cotizaciones a cargo del empleado.

A escala nacional, el coste laboral total por trabajador y mes alcanzó los 3.278 euros en el primer trimestre de 2026, un 4,9% más que en el mismo periodo del año anterior. Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, principal componente de los costes no salariales, crecieron un 4,5%. Por comunidades autónomas, Cantabria, País Vasco y Cataluña registraron los mayores incrementos del coste laboral total en tasa anual, mientras que Principado de Asturias, Illes Balears y Andalucía presentaron los menores aumentos.

Para el trabajador canario, la lectura es clara: los salarios suben, pero lo hacen desde una base muy inferior a la media y a un ritmo también más lento en el último año.

El INE publicará los datos correspondientes al segundo trimestre de 2026 en los próximos meses. Esa entrega permitirá comprobar si el ritmo de crecimiento salarial en las islas se acerca o se aleja del promedio estatal, y si la posición de Canarias en la tabla autonómica experimenta algún movimiento respecto a la situación que refleja la encuesta de enero a marzo.