Canarias, segunda por la cola: el coste laboral sube a 2.715 euros pero sigue entre los más bajos de España

El coste laboral medio de las empresas en Canarias creció un 4,5% en el primer trimestre de 2026 respecto al mismo periodo del año anterior, hasta situarse en 2.715,95 euros por trabajador y mes. A pesar de ese repunte, el archipiélago conservó su posición de segunda comunidad autónoma con el gasto empresarial por empleado más reducido de España, solo por encima de Extremadura, según datos publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE) a través de su Encuesta Trimestral de Coste Laboral.

La brecha con la media nacional es considerable. En el conjunto del país, el desembolso empresarial medio por empleado y mes se situó en 3.278,01 euros, lo que supone un incremento interanual del 4,9%.

La única comunidad que registró un coste laboral inferior al canario fue Extremadura, con 2.649,03 euros mensuales por trabajador. Incluso comunidades que en términos relativos crecieron menos que Canarias superan con claridad sus cifras absolutas: Asturias, donde el incremento fue el más contenido del país con un 1,8%, registró un coste de 2.940,74 euros; Baleares, que subió un 2,5%, llegó a 3.282,44 euros; y Andalucía, con un alza del 3,2%, alcanzó los 2.775,84 euros por empleado y mes.

Un crecimiento del 4,5% que coloca al archipiélago en la octava posición por ritmo de subida

Dentro del comportamiento relativo de las comunidades autónomas, Canarias ocupó el octavo lugar entre las que más incrementaron proporcionalmente su coste laboral en el primer trimestre del año. Por delante se situaron Cantabria, con el mayor repunte del país al escalar un 8,2%; el País Vasco, con un 7,1%; y Cataluña, con un 6,1%. En el extremo opuesto, Asturias registró la subida más moderada, con un 1,8%.

Este dato matiza la lectura puramente estática de las cifras absolutas: el archipiélago no solo se mantiene en la parte baja de la clasificación por coste, sino que tampoco lidera el ritmo de convergencia con el resto del territorio.

El coste salarial estricto, también entre los más bajos: 1.952 euros al mes

La Encuesta Trimestral de Coste Laboral del INE distingue entre el coste laboral total, que incluye las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social y otros gastos asociados al empleo, y el coste salarial en sentido estricto, que refleja únicamente lo que percibe el trabajador como retribución. En Canarias, este segundo indicador se situó en 1.952,54 euros mensuales de media entre enero y marzo, con un incremento interanual del 4,3%.

En el ámbito nacional, el coste salarial medio fue de 2.403,80 euros por trabajador y mes, también con una subida interanual del 4,9%. Canarias queda igualmente por debajo de esa referencia, con una diferencia de más de 450 euros respecto a la media española en términos de retribución salarial. Extremadura volvió a registrar el coste salarial más bajo, con 1.923,49 euros, situándose apenas 29 euros por debajo del dato canario.

La Encuesta Trimestral de Coste Laboral es uno de los instrumentos estadísticos de referencia que elabora el INE con periodicidad trimestral. Recoge el coste que soportan las empresas por cada empleado, desglosando entre el componente salarial y el resto de gastos laborales, como las aportaciones a la Seguridad Social. Los datos correspondientes al primer trimestre de 2026 se publicaron este martes y cubren el periodo de enero a marzo.