Más de 100 vacantes de empleo en Santa Cruz: cómo inscribirse este verano

La Agencia de Colocación de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife gestiona en estos momentos 35 ofertas de empleo activas que suman más de 100 vacantes en distintos sectores. El arranque de la temporada estival ha disparado la demanda de personal en hostelería, ocio, educación y oficios técnicos, convirtiendo este trimestre en el de mayor volumen de contratación directa del año en la capital chicharrera.

El alcalde de Santa Cruz, José Manuel Bermúdez, ha insistido en que los aspirantes mantengan sus currículums permanentemente actualizados en la plataforma oficial del municipio. La razón es sencilla: muchas empresas exigen incorporaciones casi inmediatas para poder formar al personal antes de que la actividad estival alcance su punto más alto. Quien tenga el perfil desactualizado puede quedarse fuera aunque encaje en el puesto.

Para inscribirse, el Ayuntamiento indica que los interesados deben revisar a diario el catálogo de ofertas disponible en el portal de la Agencia de Colocación. La velocidad de reacción es determinante: hay puestos que se cubren en cuestión de días.

El Cook Music Fest 2026 abre 60 puestos de trabajo de inserción rápida

El mayor bloque de empleo de esta oleada viene del mundo del ocio. La consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, ha confirmado que una parte importante de las contrataciones actuales está ligada a la logística del Tenerife Cook Music Fest 2026, un macrofestival que pone en el mercado 60 plazas temporales de inserción rápida.

«Gran parte del volumen de contrataciones actual pertenece a la logística del festival Tenerife Cook Music Fest 2026.»

Carmen Pérez·Consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz

Esas 60 plazas se reparten en tres categorías a partes iguales: 20 puestos para personal de servicio en barra, 20 para cajeros y gestión de cobros en accesos, y otros 20 para operarios de carga, descarga y montaje de infraestructuras. Se trata de contratos temporales orientados a trabajadores del sector servicios que buscan empleo durante los meses de mayor actividad cultural en la isla.

El sector hotelero y la restauración completan los otros dos pilares sobre los que se apoya esta campaña de contratación. Desde el consistorio señalan que el objetivo es favorecer la inserción laboral de residentes de la comarca metropolitana, priorizando la mano de obra local frente a otros perfiles.

Empleo inclusivo, monitores, electricistas y una larga lista de perfiles técnicos

Más allá del ocio, la convocatoria destaca por su variedad. La Sociedad de Desarrollo tramita 10 puestos de operario de lavandería en Candelaria, reservados en exclusiva para personas que acrediten el certificado oficial de discapacidad. Es una de las líneas de empleo inclusivo que defiende la Agencia de Colocación y que busca ampliar el acceso al mercado laboral a colectivos con más dificultades de inserción.

En el ámbito educativo y de conciliación familiar, se han abierto 10 plazas para monitores de actividades extraescolares en centros de la capital. A esas se suman cuatro vacantes para instaladores electricistas en San Cristóbal de La Laguna, cuatro puestos para gerocultores con discapacidad y cuatro plazas para auxiliares de ayuda a domicilio.

El abanico de perfiles que buscan las empresas adscritas al servicio municipal es amplio. Entre los oficios y especialidades demandadas figuran fisioterapeutas, auxiliares administrativos contables, técnicos de facturación, agentes comerciales, asistentes de dirección, repartidores, jardineros, operarios de limpieza, mecánicos diésel, montadores de neumáticos, oficiales de mantenimiento industrial, carpinteros, albañiles, frigoristas y técnicos especializados en proyectos sociales y de formación.

Es una lista que refleja bien la estructura del mercado laboral capitalino: una mezcla de servicios de proximidad, sector turístico y oficios que siguen siendo difíciles de cubrir en la isla. Que haya vacantes abiertas en perfiles tan distintos al mismo tiempo da una idea del impulso que genera la llegada del verano en la economía local.

Para cualquier residente de Santa Cruz en situación de desempleo o en búsqueda activa de empleo, el paso más urgente es actualizar el currículum en el portal de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife y consultar el catálogo de ofertas cada día. Dado que algunas empresas piden incorporación en cuestión de días, la rapidez de inscripción puede marcar la diferencia entre quedarse fuera o entrar en el proceso de selección.

La Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife coordina de forma simultánea todos estos procesos, actuando como intermediaria entre las empresas que necesitan personal y los trabajadores que buscan empleo. Es un servicio gratuito orientado a los residentes de la comarca y sin requisito de afiliación previa más allá del registro en la plataforma municipal.

El plazo para acceder a las ofertas no tiene una fecha de cierre única: cada vacante tiene sus propios tiempos según la empresa contratante. Por eso el Ayuntamiento insiste en la revisión diaria del catálogo. Las plazas ligadas al Cook Music Fest 2026, en particular, tienen carácter urgente dada la proximidad del evento.