¿Por qué Canarias despidió a 768 trabajadores en un solo mes? Los datos que preocupan

Canarias se situó en agosto a la cabeza de España en trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y despidos colectivos, con 1.065 y 768 personas respectivamente, según datos provisionales del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Las islas concentraron el 39% de los despidos colectivos registrados en todo el país, en un mes marcado por el aumento interanual del 30,5% en este tipo de procedimientos.

De los 1.947 trabajadores afectados por despidos colectivos en España durante agosto, el 86,9% pertenecía al sector servicios, lo que supone un incremento del 53,8% respecto al mismo mes de 2025. Este fue el único sector donde se registró un aumento en este tipo de procedimientos, mientras que la industria, la construcción y el sector agrario experimentaron descensos o estabilidad.

En Canarias, la dependencia del turismo y los servicios ha agravado la situación. La comunidad autónoma no solo lideró los despidos colectivos, sino que también superó a Madrid (396 afectados) y Andalucía (246 afectados), las siguientes regiones con más casos. Mientras tanto, los procedimientos de suspensión de contrato y reducción de jornada mostraron una tendencia a la baja en el conjunto del país, con descensos del 37,1% y 42,3% respectivamente.

El sector servicios, el más castigado por los despidos colectivos

El Ministerio de Trabajo y Economía Social aclara en su informe que, cuando un procedimiento afecta a varios centros de trabajo en distintas provincias, se computa un expediente por cada provincia. Además, si una empresa comunica trabajadores afectados en meses diferentes, se registra un procedimiento por cada mes.

De los 3.479 trabajadores afectados por ERE en España en agosto, el 80,7% (2.809 personas) lo estaba por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP). Estos procedimientos aumentaron un 9,3% respecto a 2025. Por el contrario, los ERE por fuerza mayor —que suelen estar vinculados a situaciones excepcionales como desastres naturales o crisis sanitarias— se redujeron un 51,9%, afectando a 670 trabajadores.

En el sector de la construcción, aunque los despidos colectivos disminuyeron un 9,3%, las suspensiones de contrato aumentaron un 154%, hasta alcanzar los 56 trabajadores. En el sector servicios, las reducciones de jornada se duplicaron (+145%), afectando a 127 personas, mientras que en la industria cayeron un 69%.

Para los trabajadores canarios, estos datos reflejan una realidad preocupante. El archipiélago, cuya economía depende en gran medida del turismo y los servicios, enfrenta un escenario de incertidumbre laboral. Aunque los ERE por fuerza mayor han disminuido, el aumento de los procedimientos por causas ETOP sugiere que las empresas están ajustando sus plantillas debido a factores estructurales, como la reorganización de recursos o la adaptación a nuevos modelos de negocio.

¿Qué tipos de ERE predominan y cómo afectan a los trabajadores?

El Ministerio de Trabajo recuerda que los trabajadores afectados por despidos colectivos o suspensiones de contrato tienen derecho a prestaciones por desempleo, siempre que cumplan los requisitos establecidos. Además, en casos de ERE por causas ETOP, las empresas deben negociar con los representantes de los trabajadores y presentar un plan de recolocación o medidas de acompañamiento.

Ante este panorama, los sindicatos y las organizaciones empresariales han pedido medidas urgentes para frenar la destrucción de empleo en Canarias. Mientras tanto, el Gobierno central ha anunciado que reforzará los programas de formación y recolocación para los trabajadores afectados por estos procedimientos.

Los próximos meses serán clave para evaluar si esta tendencia se mantiene o si, por el contrario, se produce una recuperación en el mercado laboral. Los datos definitivos del Ministerio de Trabajo, que se publicarán en las próximas semanas, ofrecerán una visión más clara de la evolución del empleo en el archipiélago.