Canarias supera los 974.000 afiliados: ¿por qué es el mejor septiembre en 17 años?

Canarias cerró septiembre con 974.246 afiliados a la Seguridad Social, la cifra más alta para este mes desde 2007. El archipiélago sumó 10.454 cotizantes en solo 30 días, un crecimiento mensual del 1,08% que consolida la recuperación del mercado laboral insular.

Según los datos difundidos este viernes por el Ministerio de Seguridad Social, Inclusión y Migraciones, el aumento interanual alcanzó los 28.995 trabajadores, lo que representa un 3,07% más que en septiembre de 2025. El Servicio Canario de Empleo destacó que estos números reflejan el mejor septiembre en casi dos décadas, con el paro en niveles históricamente bajos.

Este crecimiento se enmarca en un contexto de recuperación económica postpandemia, donde Canarias ha logrado reducir su tasa de desempleo hasta situarse en el 12,3% en el segundo trimestre de 2026, según la última Encuesta de Población Activa (EPA). El archipiélago, que tradicionalmente ha registrado tasas de paro superiores a la media nacional, ha visto cómo su mercado laboral se dinamiza gracias al impulso del sector servicios y a la llegada de inversiones en energías renovables y digitalización.

Las Palmas y Tenerife, a distinto ritmo

Por provincias, Las Palmas registró 509.529 afiliados, con un incremento mensual del 1,04% y un crecimiento anual del 3,30%. Santa Cruz de Tenerife, por su parte, cerró el mes con un 1,14% más de cotizantes respecto a agosto, aunque su tasa interanual (2,81%) quedó ligeramente por debajo de la media autonómica.

El desglose territorial revela diferencias en la dinámica laboral. Mientras el norte de Tenerife y las zonas turísticas de Gran Canaria mostraron mayor dinamismo, algunas comarcas del interior aún arrastran cifras más modestas. Estas disparidades reflejan la dependencia histórica de ciertas áreas de la economía local, donde la agricultura y la ganadería tienen un peso relativo mayor que en las zonas costeras.

Solo 528 trabajadores permanecían en ERTE al finalizar septiembre, de los cuales 480 estaban en suspensión total de actividad. Este dato supone una reducción del 65% respecto a septiembre de 2025, cuando aún había 1.500 trabajadores en esta situación. Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) fueron una herramienta clave durante la pandemia para evitar despidos masivos, y su paulatina reducción indica una normalización del mercado laboral.

El Cabildo de Tenerife ha impulsado en los últimos años programas de formación y reciclaje profesional para trabajadores de sectores en declive, como la construcción, con el objetivo de facilitar su transición hacia áreas con mayor demanda de empleo. Por su parte, el Cabildo de Gran Canaria ha puesto en marcha iniciativas para fomentar el emprendimiento en zonas rurales, donde la falta de oportunidades laborales ha sido un problema crónico.

¿Qué sectores impulsan el crecimiento?

El Ministerio no desglosó los datos por sectores, pero fuentes del Servicio Canario de Empleo apuntaron al turismo, la hostelería y el comercio como los principales motores del aumento. La temporada alta estival y la reactivación de eventos culturales y deportivos habrían contribuido a este repunte.

El turismo, que representa cerca del 35% del PIB canario, ha sido históricamente el sector más dinámico de la economía insular. En 2026, el archipiélago espera superar los 16 millones de turistas, una cifra récord que supera los niveles previos a la pandemia. Este crecimiento ha generado una demanda sostenida de empleo en hostelería, restauración y servicios turísticos, aunque también ha intensificado la presión sobre los salarios y las condiciones laborales en estos sectores.

Además del turismo, otros sectores están ganando peso en la creación de empleo. La construcción, que sufrió un fuerte retroceso durante la crisis financiera de 2008, ha experimentado una recuperación moderada gracias a la reactivación de proyectos residenciales y de infraestructuras. Por otro lado, las energías renovables —especialmente la eólica y la solar— están atrayendo inversiones que generan empleo cualificado en ingeniería, mantenimiento y logística.

El presidente del Gobierno de Canarias, en declaraciones recogidas por el departamento de Comunicación, subrayó que estos números «reflejan la resiliencia de nuestra economía, pero también la necesidad de seguir trabajando en la diversificación productiva». Esta diversificación es clave para reducir la dependencia del turismo y crear un tejido productivo más estable y sostenible a largo plazo.

Para los próximos meses, las previsiones apuntan a una estabilización, aunque el sector servicios mantendrá su peso como principal generador de empleo. Los sindicatos, por su parte, han pedido que el crecimiento se traduzca en mejores condiciones laborales, especialmente en los contratos temporales vinculados al turismo. Según datos de Comisiones Obreras (CCOO), el 42% de los contratos firmados en Canarias en 2026 fueron temporales, una cifra que supera la media nacional.

El Gobierno de Canarias ha anunciado que en los próximos meses presentará un plan para reducir la temporalidad en el empleo, con medidas como incentivos fiscales para las empresas que conviertan contratos temporales en indefinidos y programas de formación para trabajadores en sectores con alta rotación. Además, se espera que la reforma laboral aprobada en 2022 siga teniendo efectos positivos en la estabilidad del empleo, aunque su impacto aún no se ha reflejado plenamente en las estadísticas.

«Estos datos confirman que Canarias avanza en la dirección correcta, pero aún queda camino por recorrer para reducir la temporalidad y mejorar la calidad del empleo.»

Servicio Canario de Empleo·Organismo público

Para los ciudadanos, estos datos significan una mejora en las oportunidades laborales, aunque también plantean desafíos. La recuperación del empleo no siempre se traduce en mejores salarios o condiciones laborales, especialmente en sectores como la hostelería, donde la temporalidad y los contratos a tiempo parcial son frecuentes. Los trabajadores canarios, especialmente los jóvenes, siguen enfrentándose a salarios bajos y a la dificultad de acceder a viviendas asequibles, un problema que se ha agravado con el aumento de los precios en los últimos años.

Los próximos pasos en el ámbito laboral incluyen la implementación de medidas para mejorar la empleabilidad de los colectivos más vulnerables, como los mayores de 45 años y las personas con discapacidad. El Servicio Canario de Empleo ha puesto en marcha programas específicos de formación y orientación laboral para estos grupos, con el objetivo de facilitar su inserción en el mercado de trabajo.

Los ciudadanos pueden consultar los datos actualizados de afiliación a la Seguridad Social y las ofertas de empleo en la web del Servicio Canario de Empleo y en el portal del Ministerio de Seguridad Social. Además, el Gobierno de Canarias ofrece información sobre ayudas y subvenciones para emprendedores y empresas en su página oficial.