CCOO alerta: los bomberos de Gran Canaria funcionan con la mitad de efectivos necesarios
El sindicato denuncia que solo hay 36 bomberos diarios para cubrir ocho parques, cuando se necesitarían 66, y convoca…
El Consorcio de Emergencias de Gran Canaria opera con casi la mitad de los efectivos necesarios para garantizar la cobertura de sus ocho parques, según ha denunciado la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) de Canarias.
La situación se agrava por el envejecimiento de la plantilla, cuya edad media ronda los 50 años. CCOO advierte de que, dentro de cinco años, aproximadamente un tercio de los efectivos comenzará a jubilarse, sin que exista un plan de incorporaciones que garantice su sustitución.
Consorcio mantiene cerrado el parque de Tejeda desde 2011
El déficit de efectivos ha obligado al Consorcio a mantener cerrado desde 2011 el parque de bomberos de Tejeda, el octavo de la isla. Para reabrirlo y garantizar la cobertura mínima en los ocho parques, el sindicato estima necesario contar con 300 bomberos en plantilla, frente a los 235 que recoge la actual relación de puestos de trabajo (RPT), aprobada en 2007 y considerada «desfasada» por la organización. Ante la falta de personal, el Consorcio recurre de forma sistemática a las horas extraordinarias para mantener el servicio.
A esta situación se suma el retraso de un año y medio en el abono de los servicios extraordinarios realizados por los bomberos. Para el sindicato, esta demora evidencia graves deficiencias en la gestión administrativa y organizativa del organismo, que depende del Cabildo de Gran Canaria.
CCOO también ha denunciado el bloqueo de la negociación colectiva, condicionada por los procedimientos judiciales abiertos que afectan a la participación del presidente del Consorcio, también consejero del Cabildo, y de su gerente.
Ante la falta de soluciones, la organización ha convocado a los bomberos del Consorcio a una asamblea durante la primera semana de noviembre para analizar la situación y decidir posibles medidas de movilización. Entre sus exigencias figura la actualización y ampliación de la RPT, así como la aprobación de un plan de empleo que permita alcanzar una plantilla mínima de 300 efectivos y garantizar las dotaciones diarias de 66 bomberos.
